情 況 交 流

第一期

（總41期）

省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院黨委辦公室   2008年3月13日

編者：按照開(kāi)展“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)方案的安排，院黨委于2月28日下午召開(kāi)了中心組擴(kuò)大專題學(xué)習(xí)會(huì)。黨委、紀(jì)委委員，支部書(shū)記，各管理部門(mén)和分院（公司）負(fù)責(zé)人以“深入開(kāi)展解放思想，推動(dòng)本院向前發(fā)展”為主題，結(jié)合崗位實(shí)際作了發(fā)言。本期《情況交流》編發(fā)部分發(fā)言要點(diǎn)供大家交流學(xué)習(xí)。


肖志慧書(shū)記：

      一、今天的專題學(xué)習(xí)會(huì)，結(jié)合崗位實(shí)際交流學(xué)習(xí)“解放思想”的心得很好。大家在發(fā)言中的共識(shí)是：汪洋書(shū)記提出的以新一輪的解放思想推動(dòng)新一輪的大發(fā)展，以排頭兵的姿態(tài)闖出一條科學(xué)發(fā)展的新路，是及時(shí)的、必要的和切合廣東實(shí)際的。我院在成績(jī)面前如何保持長(zhǎng)盛不衰的發(fā)展態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步解放思想、居安思危就更有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義了。

       二、近幾年在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全院上下的艱苦努力，我們與自己比、與以前比是取得了較大的成績(jī)。院的綜合實(shí)力上了新臺(tái)階，也提出了創(chuàng)建全國(guó)一流的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院的目標(biāo)。但是，如果我們把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，視野再開(kāi)闊些，與其它行業(yè)比或是與兄弟省市比，其實(shí)我們?nèi)匀惶幱谄鸩诫A段，我院的綜合實(shí)力要做大做強(qiáng)還有很長(zhǎng)的路要走。成績(jī)面前，我們不能讓“小成即安、不思進(jìn)取”的驕傲自滿情緒抬頭。

      三、要增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。各崗位帶頭人要立足本職負(fù)起責(zé)任。管理部門(mén)要提高辦事效率；業(yè)務(wù)部門(mén)要強(qiáng)化品牌和精品意識(shí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。要在全院開(kāi)展職業(yè)道德教育，要去除浮躁思想作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，健全制度，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)人事、勞動(dòng)、用工等方面的改革力度，真正使“思想大解放，事業(yè)大發(fā)展”落到實(shí)處。

林俊欽院長(zhǎng)：

         我認(rèn)為目前制約我院“解放思想，再創(chuàng)佳績(jī)”的障礙主要有三點(diǎn)：

        一是干部職工們居安思危的憂患意識(shí)不強(qiáng)。通過(guò)這幾年的努力，規(guī)劃院取得了一些成績(jī)，發(fā)生了不小的變化。職工們也得到了實(shí)惠，基本有房有車(chē)了。成績(jī)面前，有些職工也有了“小進(jìn)即安”的自滿思想，老林勘人艱苦奮斗無(wú)私奉獻(xiàn)的精神也淡薄了，事業(yè)心和責(zé)任感都與“解放思想，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院”不相適應(yīng)。

         二是干部職工的職業(yè)道德有待進(jìn)一步提高。有了驕傲自滿情緒，怕苦怕累、不思進(jìn)取的作風(fēng)也抬頭了。有些同志業(yè)務(wù)工作馬虎應(yīng)付，精益求精的精神被急于求成，得過(guò)且過(guò)的浮躁作風(fēng)代替了。盡管這幾年我們有了不少教授級(jí)高工、高工，但我們的專業(yè)隊(duì)伍中還出不了以前老一代林勘人，如李茂深、葉渭賢、江振擇這樣一些老專家。

       三是缺乏分工合作意識(shí)、整合綜合實(shí)力打造本院品牌的能力不強(qiáng)。自滿情緒使我們看不到周邊許多強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，追兵變成老師了都不知道。如何整合各方技術(shù)力量提高本院的綜合實(shí)力，仍然是我們創(chuàng)建全國(guó)一流林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院的核心問(wèn)題，也是我們開(kāi)展解放思想大討論中要大家好好思考的問(wèn)題。

      針對(duì)這些差距和不足，我想從三方面來(lái)進(jìn)行整改：一是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍；二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，拓寬為林業(yè)、為社會(huì)服務(wù)的功能；三是加強(qiáng)品牌建設(shè)，要使我省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作繼續(xù)走在全國(guó)前列。


鄧鑒鋒副院長(zhǎng)：

     結(jié)合自身崗位實(shí)際，解放思想必須樹(shù)立三種意識(shí)，做好兩方面工作：

一、樹(shù)立“三種意識(shí)”

    1．居安思危的憂患意識(shí)。要結(jié)合院內(nèi)部情況及外部環(huán)境，尋找差距，知已知彼，明確努力方向。

     2．和諧興院的大局意識(shí)。以大局利益為重。工作上加強(qiáng)溝通，化解矛盾；生活上互助互利，同舟共濟(jì)。

    3．以人為本的管理意識(shí)。一是調(diào)整人才結(jié)構(gòu)；二是努力提高人才素質(zhì)；三是為院的各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員提供良好的生活和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮每個(gè)崗位職工的積極性。

二、做好“兩方面”工作

    1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，提高政治素養(yǎng)；二是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。

    2．愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作。一是要愛(ài)崗敬業(yè)，做好本職崗位工作；二是要善于總結(jié)，尋求突破。

林壽明副院長(zhǎng)：

      一、要加大自主創(chuàng)新力度，多出產(chǎn)品、多出精品。要大力開(kāi)發(fā)應(yīng)用“3S”技術(shù)，固本強(qiáng)基，早日開(kāi)發(fā)出有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用軟件，拓展新技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域，提高工作效率。要加大對(duì)森林生態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)的研究，保持我院在全國(guó)森林宏觀生態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)領(lǐng)先水平。要多出規(guī)劃設(shè)計(jì)精品，打響我院技術(shù)品牌。要以當(dāng)前重視發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)為契機(jī)，做好省局的參謀。
 
      二、要開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，重溫“林勘人”的樂(lè)于奉獻(xiàn)、不怕艱苦的優(yōu)良傳統(tǒng)，開(kāi)展職業(yè)道德教育，進(jìn)一步提高我院成果質(zhì)量。

      三、要深化體制與機(jī)制改革力度，完善相關(guān)管理制度。我們要深化如技術(shù)人員職稱的評(píng)定與聘用制度和分配制度的改革，完善有關(guān)管理制度，進(jìn)一步激發(fā)大家的積極性，推進(jìn)我們?cè)旱目沙掷m(xù)發(fā)展。

     四、要建立公共信息資源數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通與合作，發(fā)揮專業(yè)互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)。各相關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，為我院又好又快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

黨辦部門(mén)：

     黨辦部門(mén)要從“四個(gè)好”來(lái)落實(shí)解放思想：     

     第一是學(xué)習(xí)好。學(xué)習(xí)是終身的事情。如果沒(méi)有堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，就難以與時(shí)俱進(jìn)，信任本職工作。所以解放思想就是要重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)來(lái)立德、增智、崗位成才。

     第二是服務(wù)好。要把服務(wù)全院、服務(wù)各部門(mén)、服務(wù)每位黨員落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，辦好該辦的事，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。就是要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，為院的發(fā)展添磚加瓦。

     第三是績(jī)效好。這幾年通過(guò)全院上下共同努力，我們?cè)旱木裎拿鹘ㄔO(shè)和企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績(jī)，每年都有不少先進(jìn)個(gè)人得到表彰，院從林業(yè)局的先進(jìn)單位到今年的省級(jí)文明單位，精神文明建設(shè)是名副其實(shí)的“穩(wěn)步發(fā)展”了。本部門(mén)在院新一輪的發(fā)展進(jìn)程中，要解放思想，繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績(jī)。

     第四是形象好。解放思想就是不但要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，還要不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，努力做個(gè)正派的人、能包容的人、能挑擔(dān)子和愛(ài)崗敬業(yè)的人，這樣才能賦予部門(mén)一個(gè)健康陽(yáng)光的好形象。

院辦部門(mén)：

       一、解放思想，就是要更新觀念，提高部門(mén)服務(wù)意識(shí)。要樹(shù)立管理就是服務(wù)的理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，急職工所急，想職工所想，努力為全院職工做好服務(wù)。

       二、解放思想，就是要樹(shù)立憂患意識(shí)，尋找部門(mén)工作存在的問(wèn)題和不足。管理也是生產(chǎn)力，辦公室業(yè)務(wù)還存在業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作的方式方法有待進(jìn)一步的改進(jìn)等問(wèn)題，我們要做好本職工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。
 
      三、健全制度，規(guī)范服務(wù)。要健全制度，重點(diǎn)還是要抓落實(shí)，才能規(guī)范管理，才能為我院的發(fā)展提供一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)。

      四、解決好職工關(guān)心的大事小事，為全院職工創(chuàng)造—個(gè)和諧的發(fā)展環(huán)境。

行政（基建）科：

     一是認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)繼續(xù)解放思想的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵。首先自己要好好學(xué)，然后組織好職工學(xué)，讓大家在活動(dòng)中認(rèn)識(shí)有提高，工作有長(zhǎng)進(jìn)，學(xué)習(xí)有成效。

     二是根據(jù)繼續(xù)解放思想的要求，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，查找部門(mén)職能管理工作和自身崗位工作中的不足，思考改進(jìn)和改善管理和服務(wù)工作的新思路、新方式，盡責(zé)完成職能崗位工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
  
      三是根據(jù)部門(mén)職能工作范圍和要求及自身工作崗位職責(zé)，樹(shù)立主動(dòng)管理，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，這點(diǎn)在職能管理部門(mén)特別重要。要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，參好謀，出主意，出好主意，這也是做好職能管理工作的前提。

     四是職能交叉的工作，應(yīng)多溝通，多協(xié)商，不扯皮，不推諉，是做好職能管理工作的基礎(chǔ)條件。

人事科：

     一、增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高事業(yè)心和責(zé)任感，重新塑造“林勘人”吃苦耐勞的精神。

     二、以人為本，突出我院的人才優(yōu)勢(shì)。我院現(xiàn)有教授級(jí)高工14人，高級(jí)工程師39人，我們要把人才的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，為廣東林業(yè)培養(yǎng)出真正的大師級(jí)專家。

     三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。各分院、部門(mén)，以至每位職工都要立足自身崗位，為院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

 由此，提出以下建議：

      一、針對(duì)事業(yè)單位人事制度改革，我們要做好政策調(diào)研和信息收集工作。在改革的不同階段，結(jié)合院的實(shí)際情況，進(jìn)行相應(yīng)的人事制度改革。同時(shí)對(duì)于院內(nèi)的公司，建議院進(jìn)行統(tǒng)一的發(fā)展規(guī)劃。

      二、繼續(xù)做好院職工的培訓(xùn)工作。在完善院內(nèi)培訓(xùn)制度的同時(shí)，讓更多的聘用職工享有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。提高他們的技術(shù)水平，同時(shí)在院內(nèi)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

      三、建議院的技術(shù)文件做到資源共享。希望實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果電腦文檔化管理，提高工作效率。、

     四、建議重新建立院的學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人制度。創(chuàng)造機(jī)會(huì)，培養(yǎng)一批在廣東有影響力的專家。

林產(chǎn)分院：

     一、解放思想，要有寬廣的視野。解放思想的前提，是眼界開(kāi)闊，努力把握國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的新變化、新情況，以及給我們帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。林產(chǎn)分院應(yīng)積極主動(dòng)，圍繞林業(yè)產(chǎn)業(yè)這個(gè)大主業(yè)，爭(zhēng)取承擔(dān)更多的工作任務(wù)。

    二、解放思想，要有科學(xué)理性精神。要科學(xué)決策，不斷提高管理水平和工作水平，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，要重視成果質(zhì)量，質(zhì)量就是生命，提高規(guī)劃設(shè)計(jì)工作效率。結(jié)合分院由于標(biāo)準(zhǔn)圖庫(kù)不完整而導(dǎo)致成果效率低的問(wèn)題，建立完善的工作標(biāo)準(zhǔn)圖庫(kù)，使成果共享在規(guī)劃設(shè)計(jì)過(guò)程中大大提高工作效率和成果質(zhì)量，提升我院的品牌價(jià)值。

     三、解放思想，要注重培養(yǎng)科學(xué)的思維方式。要樹(shù)立辨證思維，學(xué)習(xí)思維，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和實(shí)質(zhì)性，向先進(jìn)的部門(mén)學(xué)習(xí)，樹(shù)立為廣東現(xiàn)代林業(yè)服務(wù)的大視野。


     四、解放思想，要不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。 學(xué)習(xí)，是解放思想的基礎(chǔ)和前提，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，善于探索，才能創(chuàng)新觀念，真抓實(shí)干取得成績(jī)。

總體分院：

    一、首先我們要用開(kāi)闊的眼光來(lái)看我們過(guò)去多年來(lái)的發(fā)展歷史，即要看到成績(jī)，更重要地是要結(jié)合這次解放思想的討論，認(rèn)真找出差距，對(duì)癥下藥，采取有效措施，推動(dòng)我院新一輪的大發(fā)展

    二、近十年來(lái)，我院在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了有目共睹的輝煌成績(jī)，從廣園東舊院區(qū)時(shí)背負(fù)的沉重債務(wù)，到今天經(jīng)濟(jì)蒸蒸日上的龍洞新院區(qū)，確實(shí)我們?cè)河辛嗣黠@的變化，
單位的經(jīng)濟(jì)效益好了，職工收入提高了，生活質(zhì)量也高了。一部分的職工由此產(chǎn)生了優(yōu)越感，缺乏憂患思想意識(shí)，阻礙了我院繼續(xù)發(fā)展的后勁。

     三、針對(duì)這些問(wèn)題和差距，我們一定要認(rèn)真反思，深刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新一輪發(fā)展要求。要以更寬的視野，更高的境界，更深的認(rèn)識(shí)，更多的理性，去推進(jìn)我院新一輪思想解放，使我院的各項(xiàng)工作更上一層樓。

總工辦公室：

      近五年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，通過(guò)廣大職工的積極努力，成果質(zhì)量在總體上，無(wú)論成果內(nèi)容，還是印刷質(zhì)量、裝飾質(zhì)量等方面都得到了很大提高，先后有1 5個(gè)項(xiàng)目獲得了26種省部級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)。但是，通過(guò)檢查、審核，仍存在一些問(wèn)題：

     一、外業(yè)調(diào)查工作不夠認(rèn)真、細(xì)致?；A(chǔ)資料收集不完整、不齊全，使成果的基本情況表達(dá)不清；在規(guī)劃、設(shè)計(jì)時(shí)往往無(wú)的放矢，想當(dāng)然，質(zhì)量審核又不容易掌握，難于把關(guān)。

     二、成果內(nèi)容方面,重復(fù)現(xiàn)象較嚴(yán)重。常常會(huì)見(jiàn)到同一句話，在成果中來(lái)回重復(fù)。有些設(shè)計(jì)成果內(nèi)容空洞。如在公園規(guī)劃時(shí)，會(huì)有“在此設(shè)置休息停一座”，就沒(méi)有下文的現(xiàn)象。

幾點(diǎn)建議：

    一、盡量少形成A3幅面的文本，以方便于科技檔案管理；

    二、深入開(kāi)展質(zhì)量意識(shí)教育，要有質(zhì)量是我們生存的依據(jù)的思想和態(tài)度；

     三、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人員每年要有1—2天的集中培訓(xùn)時(shí)間，對(duì)所出現(xiàn)或遇到的成果質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析交底，以防第二年出現(xiàn)相同的問(wèn)題。


信息中心：

     “開(kāi)展解放思想，推動(dòng)我院向前發(fā)展”，可以從我院“和諧立院、科技興院、人才強(qiáng)院”的發(fā)展戰(zhàn)略談起，結(jié)合本部門(mén)工作，從以下三方面談?wù)劊?/p>

     一、和諧立院，增強(qiáng)我院的凝聚力應(yīng)加強(qiáng)各分院、部門(mén)之間的互助合作關(guān)系，員工之間的互助合作關(guān)系。應(yīng)經(jīng)常性地開(kāi)展集體活動(dòng)，增加職工的交流聯(lián)歡活動(dòng)，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、歸屬感，提高我
院的凝聚力。

     二、科技興院，提高我院的科技含量，整體形象。應(yīng)盡快完善我院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，讓職工在工作之余有一個(gè)豐富知識(shí)，了解外界提高自己的去處。建議開(kāi)展院信息演示系統(tǒng)建設(shè)，讓各分院、部門(mén)分別制作一個(gè)展示自己、介紹業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)等內(nèi)容的短片，以方便必要時(shí)作宣傳及演示。建議在適當(dāng)時(shí)機(jī)開(kāi)展辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（即OA）的應(yīng)用，提高工作效率。

     三、人才強(qiáng)院，提高我院的整體素質(zhì)應(yīng)主動(dòng)接觸及招聘到各方面有真才實(shí)學(xué)的人才。應(yīng)積極培養(yǎng)及樹(shù)立專家?guī)ь^人。應(yīng)從提高自身知識(shí)為主，多進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、基本技能培訓(xùn)、電腦技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)，充實(shí)提高自己的業(yè)務(wù)水平。

送：局直屬機(jī)關(guān)黨辦，監(jiān)察室、肖偉昌書(shū)記，院領(lǐng)導(dǎo)。

發(fā)：各黨支部、各部門(mén)。

（共印24份）   本期責(zé)任編輯：蔡曉燕